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◆ 優(yōu)秀的管理團隊
   公司擁有一支優(yōu)秀的管理團隊，高管人員富于"創(chuàng)新、激情、責任感"的企業(yè)家精神，具有強烈的責任感與使命感，具有強烈的市場意識、競爭意識和風險意識。他們團結協(xié)作，領導首創(chuàng)人開拓、創(chuàng)新，取得了輝煌的成績，這也是公司成功的堅強領導核心和有力保障。

◆ 強大的人才隊伍
   團結和凝聚了一批對順天環(huán)保無限忠誠、對事業(yè)滿腔熱忱、具有高度敬業(yè)精神和奉獻精神的中高級經(jīng)營管理人才和各類專業(yè)技術人才，建設了一支高素質(zhì)、年輕化的人才隊伍，他們既有深厚的專業(yè)知識，又有豐富的實踐經(jīng)驗，是公司持續(xù)快速健康發(fā)展的中堅力量和寶貴智力財富。

◆ 文化理念
   順天環(huán)保以“創(chuàng)造碧水藍天，構建和諧生態(tài)”為使命；以“為企業(yè)創(chuàng)造價值，為環(huán)境做出貢獻”為目標；“實踐、創(chuàng)新、協(xié)作”的核心價值觀；“團結創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、樹立標準”的經(jīng)營理念；堅持協(xié)同合作，在競爭中雙贏，在競爭中發(fā)展。在公司高速度、高效益發(fā)展中，同步實現(xiàn)員工個人價值，真正體現(xiàn)"以人為本"的文化理念。

◆ 人才選拔標準
   公司堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。